Unsere azubi-Portale sollen jungen Menschen helfen, Eindrücke von der Vielfältigkeit der Berufswelt in ihrer Region zu bekommen. Insbesondere auch einen Eindruck von den Unternehmen in ihrer Region.
Diesen Unternehmen möchten wir auf der anderen Seite die Möglichkeit geben, sich frühzeitig bei künftigen Schulabgängern als Arbeitgeber vorzustellen: redaktionell, mit Bildern, Videos – und wenn vorhanden auch mit dem eigenen Podcast.
Mit unserer Stellenbörse möchten wir dabei helfen, dass möglichst viele junge Menschen einen Ausbildungsplatz oder einen dualen Studienplatz bei einem Unternehmen finden können, das zu ihnen passt.
Ausbildungsmöglichkeiten werden ganz überwiegend in der Region gesucht. Anders als die großen Jobportale begrenzen wir daher unsere Portale auf den jeweiligen Landkreis, in dem die jungen Menschen leben. Mit günstigen Preisen ermöglichen wir es auch kleinen Betrieben aus der Region, sich professionell und umfassend darzustellen.
Wir bewerben unsere Portale nicht nur online und mit Postings via Social Media, sondern auch gezielt mit Printwerbung in der Region. In jedem Landkreis, in dem wir ein azubi-Portal anbieten, verlegen wir ein individuelles azubi-Magazin: hochwertig in Druck und Verarbeitung, mit Informationen zur beruflichen Orientierung aus der Region.
Unsere Medienberater sind Experten für Print- und Onlinewerbung, die über langjährige Berufserfahrung aus Verlagen oder Agenturen verfügen. Wir beraten Sie persönlich dazu, wie Sie mit uns Ihre Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region optimieren können.
